第415章 乌云蔽月情义绝21

    两天后，方茗一上班，便收到了人事部的邮件。

    她急忙打开一看，果然是小瑞那一组所有专员的业绩排名。

    她看完邮件，却拧紧了眉心。

    “怎么会这样？小月怎么是第三名？”

    那邮件里附带的表格数据显示，营销专员的业绩总额排名第一是于瑞，第二是杨俊，第三是明月。

    方茗立刻调出了小月这几年来的业绩数据，自己仔细地核算了一遍。

    核算完之后，她立刻发了封邮件给李副总和人事部的赵经理。

    等到他们的回复之后，她又立刻站起身，健步地往李副总的办公室走去。

    李明办公室。

    “数据错误？怎么可能？这份数据是由统一的公式算出来的，而且做这份数据表格的专员也不是新手，怎么会错？”赵伟对方茗板起了一张脸。

    “公式没错，应该是录入的初始数据错了。

    那些初始数据，是人手打进电脑的。

    数据多了，没有核查出错误，也是有可能的。”方茗委婉地说道。

    “方经理，你确定你核算出来的数据是正确的？”李明问。

    “对。我们组前三名的业绩，我心里一直很清楚。第一名是于瑞，我没有异议。

    可是，明月的业绩一直在杨俊之上，这份数据统计的业绩总额却颠倒了。

    所以，我把明月当上营销专员之后的每月业绩都调了出来，重新核算了两遍。

    结果确实是明月的业绩总额排第二。

    我也反复对比过两份数据，人事部核算出来的结果比我核算出来的结果，漏了一个数据。

    漏的那个数据，应该就是明月去年十月份的业绩。

    我希望人事部能把明月的业绩重新核算一遍。”

    赵伟一脸不满地说道：“重新核算数据，这既费时又费力。

    方经理，我们人事部每天都有很多工作要忙的。你以为我们很闲啊！”

    “我知道人事部工作繁忙。在公司里，没有一个部门的工作是清闲的。

    正因为大家的工作都忙，所以就更应该把工作做得仔细，态度严谨地对待每一项工作内容。

    对于你或者人事部的同事来说，这仅仅是一个数据出了差错。

    可是，对于被考核的同事来说，这也许就是事业的转折点！”方茗字字铿锵有力地说道。

    “赵经理，你让数据专员重新核对一下明月的业绩总额。

    就核对一个人的数据，应该下午就可以有结果了。

    到时，便可以知道，明月的业绩是排二，还是排三了！”李明道。

    赵伟看到李明都开了口，只好闷声地点了点头。

    他一回到人事部办公厅，便气冲冲地走到了一个短发女生的跟前。

    他将手里的文件往那女生的桌面上一扔，劈头盖脸地训斥起来。

    “你看看你，这么点儿小事都做不好。

    成天跟数据打交道，竟然算个业绩总额都会错！”

    那个短发女生一脸怯怯地看着他，忐忑地说道：“赵经理，我哪儿算错了啊？”

    赵伟朝着文件上的一行数据用力地戳了戳，说道：“这儿！明月的数据错了！”

    短发女生听了一脸震惊。她的眸底闪过了几分慌乱。

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